Общественный институт глобального и регионального управления

Опыт семинара. Создание тандема

  • Автор: коб-институт.com.ua

Эффективное управленческое решение. Цель многих управленческих школ востока и запада. Как много книг написано на эту тему, как много книг прочитано. А поиски продолжаются. Пишутся и читаются очередные…

Конечно, можем подождать. Может, наконец-то, идеал и будет достигнут. НО! Есть одно НО. Оно заключается в том, что управлять надо было уже вчера и достигнутая эффективность нас не удовлетворяет сегодня. И действовать надо уже сегодня. И что делать? А давайте вовлекаться в тему. Участвовать в выработке таких решений. И одним из инструментов этого процесса может быть тандем. Сразу отметим, что всё сказанное будет в полной степени относится и к политандему.

С чего начать?

Создание тандема. Пример.

Очень хороший пример создания тандема был продемонстрирован на слёте. Один из участников поднял на обсуждение какую то тему. И, в начале, он попросил присутствующих напомнить ему как пишутся ( на доске ) римские цифры. Порядок примерно был такой –

 Как пишется цифра один

 … цифра пять (V)

 … цифра шесть (VI)

 …цифра четыте (IV)

 … десять (Х)

 … девять (IХ)

 как из цифры девять одним действием сделать цифру шесть ?

До последнего пункта всё шло легко, подсказки с мест, желающие нарисовать и – рисовали. А вот надо последним пунктом, участники задумались. (Не подсказывать). Попробуйте, взяв бумагу и карандаш, одним действием, из римской цифры девять сделать римскую цифру одиннадцать.

           Участники задумались. Предложения поступали, но задача не решалась. Пока не поступила подсказка – операция легко делается с цифрами в десятичном изображении. Тут, конечно, были и сетования на недогадливость и негодования по поводу подставы. И то и другое – справедливо. НО ! Главное, что нас интересует – в другом:

Участники объединились, сплотились в единый мозг по решению поставленной задачи

 Произошло это незаметно, естественным образом

 Каждый из участников трудился добросовестно и с энтузиазмом

 Поступило много разных предложений

 Дело закончилось доброжелательным обсуждением результата

Вот такой показательный опыт создания политандема – коллективного мозга, сознания для решения задачи. Люди втянулись в работу естественным путём, всё сопровождалось естественным желанием помочь ведущему. Простое и мощное человеческое чувство и качество.

   Что интересно и важно в данном примере? Ведущийиспользовал простой и доступный каждому пример вовлечения в коллективную деятельность. В этом примере:

Начальный уровень задачи был доступен каждому

 На каждом шаге уровень задачи повышался, расширялся

 Пошагово задача была подведена к существующей проблеме

 Участники к этому моменту работали уже в режиме коллективного разума – политандема

 И произошло это (под управлением) естественным для участников образом

Подведём итоги. Прекрасный и очень показательный, очень поучительный пример!!!

Конечно, использовать римские цифры – не обязательно. Но, если руководитель, сможет подобрать в качестве входной тропинки (назовём это для простоты так) – вопросы лежащие на подступах к задаче подлежащей обсуждению и решению, то именно тут он сможет проявить свой талант, способности, и – решить задачу с привлечением коллективного разума. И тут есть значимая деталь – решения коллектива, как правило, могут нести значительно большую меру нравственности, чем одного человека. И это – важно!

 Хороший пример. И на нём можно было бы закончить. Но есть ещё один момент, который хочется донести – особенно до нашей молодёжи.

 Это ответ на вопрос, который мог бы кто то задать-

- Да какой может быть разговор (тандем), когда всё начинается и заканчивается с конфликта, ссоры и ругани ???

Кто скажет что такой вопрос сегодня не актуален? Ещё как. Как же поступать в таких случаях? Сразу заметим – лет 20 назад таких проблем практически не было! А что изменилось? Откуда взялись эти проблемы?

А взялись они с сегодняшних наших (ненаших) – теле шоу, сериалов, боевиков, мультиков и прочего СМРАДа. Конфликтность - каждого с каждым, активно насаждается в наше общество.

А нам это надо?

А делать то что?

А в создании тандема эту хворь преодолеть можно очень простым приёмом. Напомним, что всё сказанное в полной мере относится и к политандему (коллективу). Приём заключается в пути из трёх шагов:

1. Садимся в кружок. Засекаем время. Скажем выделяем 3 минуты. Начинаем – одни из участников озвучивает какую либо мысль или утверждение. Следующий участник отвергает это утверждение и делает своё – отвергающее или противопоставляющее первое. Что бы не утомлять читателя деталями, привлечём образ – должно быть всё так – как на шоу у шустера. И так до окончания термина. У нас было 3 минуты.

2. Снова засекаем время –3 минуты. Порядок действий точно такой же. Но суть действий уже другая. Следующий участник делает утверждение нейтральное по отношению к предыдущему. И нет никаких страстей. Если образно – два соседа встретились на автобусной остановке, говорят о – погоде, урожае, засухе в Африке. Время кончилось.

3. А вот и подходим к главному. Время засекать ли – решайте сами. Порядок действий точно такой же. А суть следующая. Каждый следующий участник старается – дополнить, расширить, приподнять мысль предыдущего. Какой образ тут подходит. Каждый может подобрать наиболее удачно его сам. Но общее направление такое – доброжелательность, желание помочь. А образ для начала может быть такой – вы хотите помочь своему ребёнку, или своей любимой.

Вот и все шаги. Пришли. Что же произошло? Откуда двигались, куда пришли? Это очень важный вопрос. Путь должен быть осознан, тогда его применение, прохождение даст нужный положительный эффект.

  А произошло очень простое. Участники действа в три шага прошли путь из сегодняшнего суперконфликтного настоящего в благожелательное и созидательное будущее. А если ещё точнее – вы оставили конфликты в прошлом - и перешли в созидательное настоящее. И теперь – время и место – ТВОРИТЬ!

  Конечно, не всё может получиться сразу. Может быть, надо будет кому-то проделать эти три шага не единожды. Но результат будет непременно! По простой причине. Нас заводят ключиком как заводную машинку ежечасно и ежедневно с помощью теле шоу и прочих СМИ. И делают это в обход нашего сознания.

  Этот же простой приём позволит вывести спрятанную в нас конфликтность на поверхность, прочувствовать её, взять её в руки, под своё управление, убрать её с нашего пути и дать дорогу БлагоЖелательности в отношении наших близких, друзей и дел !

  Ещё одно пожелание. Пожелание нашей молодёжи. Где родился в среде человеческой тандем? В семье же конечно! И если молодая пара подумывает – не образовать ли семью, то самое время пройтись по приведенным трём шагам. Это позволит целенаправленно и с наименьшими потерями отмести весь негатив, который наслаивает в отношения между людьми сегодняшнее общество, и проверить и, если хотите, - настроить, согласовать мысли и чувства и действия ДВОИХ.

 Петрович.

 

 

 

Комментарии   

 
#1 Высочин Олег 14.10.2013 17:41
..."И теперь – время и место – ТВОРИТЬ!"... Как-то "зябко" стало от слова "ТВОРИТЬ". Да ещё с большой буквы! Опасение - "чтобы не натворили". (-; А как быть с цифрами на арамейском языке?Там буквы выполняют "роль" цифр...
 

Для того, что-бы оставить комментарий - необходимо зарегистрироваться.